ГЛАВНАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ Увольнение при беременности
kvalifitcirovannye-iuristy-v-krymuКвалифицированные юристы в Крыму Юристы были нужны во все времена и на всех территориях. Консалтинговые и юридические услуги, позволяют эффективному и законному развитию вашего бизнеса, достичь максимально выгодного и...
kak-vybrat-iuridicheskuiu-kompaniiuКак выбрать юридическую компанию Выбирать юридическую компанию можно различными путями: некоторые используют при поиске рекомендации друзей; большинство «клюют» на бесплатные консультации; опытные пользуются советами знакомых...

Увольнение при беременности


Добрый день! У меня такая ситуация , 17 июня вышла на работу был первый рабочий день, испытательный срок 3 месяца, я уже была на втором месяце, но ничего не сказала работодателю. Я очень переживаю о беременности, изучила практически все.


Знаю вес плода на 3 неделе беременности . Уже определилась как назвать.   Сейчас уже пошел четвертый месяц моей работы. Документы только отправили на подписание, у меня уже шестой месяц , но по прежнему никто ничего не знает. Есть ли мне смысл вообще оформляться, если мне работать осталось совсем немножко. Просто, если они сейчас оформят, как мне сказать что через месяц я ухожу? Заранее спасибо!

Ответ юриста:

Уважаемая Татьяна!

Если работодатель успеет оформить Вас и внести запись в трудовую книжку до того как. вам надо будет выходить в декрет, отказываться от такого шанса не стоит.

Плюсы в вашем случае очевидны:

Выплата пособия по беременности и родам происходит через работодателя органами ФСС, поэтому можете не переживать работодатель не несет ни каких финансовых убытков отправляя вас на больничный в виде декрета. Главное после оформления сразу сообщить о том что вы скоро собираетесь в декрет, чтобы работодатель успел найти нового сотрудника на замену (законодательно Вас к этому никто не обязывает, это если по-человечески).

КОММЕНТАРИИ

Интересная статья? Поделись ей с другими:

Советуем прочитать эти материалы по теме

ОПРОС САЙТА

ВЕРИТЕ ЛИ ВЫ ПОЛИТИКАМ
 

 

Рука помощи